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En una entrevista de trabajo, los cuestionamientos buscan conocer las debilidades y fortalezas de un candidato. Con algunos puntos clave y en 15 minutos el reclutador sabrá si la persona es la indicada para ocupar la vacante.

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Durante el proceso de entrevista, los empleadores quieren saber todo lo que más puedan sobre usted. Sin embargo, en ocasiones sus preguntas pueden cruzar la línea y faltarle el respeto. Aunque no es malo contestar algunas preguntas, usted no tiene por qué responderlas, si no se siente cómodo.

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